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商品訊息功能
商品訊息描述
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●4款多尺寸可選擇
男童百搭休閒牛仔長褲
款式：A款/B款/C款/D款
尺寸：110/120/130/140/150
1件 NT$499 原價$890 含運
2件 NT$978 原價$1780 含運 平均$489/件
3件 NT$1437 原價$2670 含運 平均$479/件
4件 NT$1876 原價$3560 含運 平均$469/件
6件 NT$2754 原價$5340 含運 平均$459/件
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商品說明
品名：男童百搭休閒牛仔長褲
款式可選：A款/B款/C款/D款
尺寸可選：110/120/130/140/150
產地：中國
材質：牛仔
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準
※商品為平放測量，可能會因某些因素產生些許誤差，誤差值在1~3公分上下為合理範圍
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花蓮壽豐鄉理新礦場附近，發生了一起墜谷意外！一名工人在現場除草時，疑似因為天雨路滑失足墜落6米深的山谷，消防隊員接獲報案翻山越嶺抵達現場救人，但這名墜谷男子已經沒了呼吸心跳。
壽豐鄉荖溪上游理新礦場後方今午傳出有人墜谷意外！1名年約50歲男子與同伴在山區砍草好康平台時，疑因山區天雨路滑不慎踩空，竟直接滾落200公尺深溪谷，同伴向溪底喊叫都無人回應，遂徒步下山報警救援， 70度的陡坡，6米的山谷，消防隊員揹著繩索，小心翼翼往下走，誰也不敢大意， 花了三小時將墜谷男子救出急救，但男子獲救已無呼吸、無脈搏、頭部有3公分撕裂傷、有熊貓眼已死亡。
▲天雨路滑，讓消防隊員搶救困難，最後雖找到墜谷的工作，但已回天乏術。（ 圖／消防局提供2017.03.06）
自從禁採山礦後，這個理新礦場早已閒置已久，幾乎讓人忘了在50、60年代曾經因為開採豐田玉，而成為最繁華的村落，起初救難人員原以為是礦場員工墜崖，但業者表示，年後久未採礦，礦場只有保全看守。
吉安警方獲報也前往山區搜救，經查墜谷男子為早期花蓮的黑道大哥綽號「十八」的劉雙喜，他十餘年前因曾涉妨害自由案遭警方逮捕入獄，出獄後經營天祥水與人發生糾紛，曾遭人開槍報復，劉還因此受傷，後來淡出黑道。不料，綽號「十八」的劉雙喜卻在山區墜谷身亡，令警不勝唏噓。至於劉為何會在礦區墜谷身亡，警方還在調查中。
針對新光金控總經理李紀珠與新光金董事、新光人壽副總經理吳欣盈的不合傳聞與風波，新光金董事長吳東進出面滅火了。他強調，在聘任李總經理所簽訂委任契約內容，即已載明新光金年度KPI（關鍵績效指標）就是李總經理的KPI，已在去（2016） 年12月底董事會通過，而且新光金是有制度的公司，未來所有新光同仁應嚴守發言人制度與規範。
新光金24日召開董事會，通過2016年度財務報告，合併總資產達3兆1577億元、年成長6.57%，合併稅後淨利50.99億元，其他綜合損益為78.78億元，合併綜合損益總額為129.76億元，使歸屬於公司業主權益達1214億元，年增12.06%，每股淨值為12.11元。
新光金子公司新光人壽2016年的初年度保費達1148.9元，年成長47%，負債成本較去年降低14bps至4.37%，持續投入新興市場美元計價公債及國際板債券，以提升經常性收益，使全年利息收入達702.3億元，年成長12.52%。
另一子公司新光銀行有效提高資金運用效益且嚴格控管成本，淨利息收入106.9億元，較去年同期成長3.13%；受惠於財富管理手續費收入成長，淨手續費收入年成長3.72%達32.3億元，累計合併稅後淨利達46.3億元。
至於吳欣盈曾在董事會公然挑戰總經理李紀珠，質疑李紀珠沒有訂出自己的KPI，引發雙姝不合的傳言，對此，吳東進在董事會上也表態強調，在聘任李總經理所簽訂委任契約內容，即已載明新光金公司的年度KPI就是李總經理的KPI，而公司及李總經理年度KPI，也在去年12月23日董事會通過，且新光金轄下各子公司含保險、銀行、投信等，歷來也都是以公司年度KPI為各總經理的KPI。
吳東進還強調，新光金是一個有制度的公司，未流行未也將積極共創全體股東最大利益，未來所有新光同仁皆應嚴守發言人制度與規範，努力合作共同為公司與全體股東創造最大利益。
此外，新光金也啟動「Agent+業務員轉型計畫」，透過管理標準化、制度區別化、招募年輕化及培訓實務化等4大面向提升人才素質，同時也與新加坡國立大學李光耀公共政策學院合作展開國際化人才培育計畫，提升新光集團人才的國際觀與國際級的專業能力。
在外部人才的招募上，新光金也宣布，今年3月起在畢業季來臨前，廣開徵才大門，號召勇於挑戰金融工作的新世代，前進各大校園進行數10場校園徵才博覽會暨說明會，首波於3月5日在台灣大學校園博覽會舉辦，因應數位金融時代，人才招募需求，除了金融財務本業背景，也歡迎有數位金融、資訊科技、電子商務、金融法務、洗錢防制專業人員的跨界多元人才加入，為集團帶來豐富資源與新氣象。
新光金暨各子公司預計招募3000名外勤業務菁英，另招募超過100位數位金融資訊及行銷人才，並將培訓50位主力儲備業務主管及MA管理菁英，內勤則提供超過300個各類專業職缺，鼓勵多元背景的各路好手加入新光。
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